Takım Tutma Takım Ol - Takım Olmanın Psikolojisi

Takım Tutma Takım Ol -  Takım Olmanın Psikolojisi

Ruh halimiz koku gibidir, dalga dalga yayılır etrafımıza… Evimize, işimize… Biz nasılsak, çevremiz de öyle olmaya başlar… Ya da çevremiz nasılsa, biz de öyle olmaya başlarız…


İş hayatında da hayatımızın her alanında olduğu gibi gruplar halinde çalışıyoruz. Bu gruplara da ekip ya da takım diyoruz. Sürekli bir “takım olma” ve “ekip ruhu” peşinde koşup duruyoruz…


Her ne kadar insan sosyal bir varlık olsa da, insanlarla bir arada olmanın getirdiği pek çok sorun da vardır. Çünkü bir ekip ya da takım oluştuğu anda, pek çok psikolojik süreç devreye girer. Örneğin, aynı olay karşısında verilen farklı tepkiler, farklı motivasyon kaynakları, farklı iletişim tarzları…

 

Tüm bunların altında farklı kişilik özellikleri, farklı geçmiş yaşamlar ve farklı beklentiler vardır. Bu farklılıklar da doğal olarak çeşitli çatışmalara yol açabilir. Çatışmalar iyi yönetilmediği takdirde, ortaya çıkan olumsuz durum kısa bir süre içinde tüm ekibi sarabilir. Aynen bir koku gibi…


Bu eğitimde takım olabilmenin altında yatan psikolojik süreçler ele alınarak, insanın doğasında var olan rekabetçiliği yine insanın doğasında var olan işbirliği ile harmanlayarak daha verimli bir çalışma ortamı yaratılmasını hedefliyoruz.

 

 

  • Takım Psikolojisini Anlamak
  • Takım Özellikleri
  • Takımların Yapısı
  • Takım Dinamikleri
  • Kişilik Özelliklerinin Takım Dinamiğine Etkileri
  • Çatışma Yönetimi
  • Takım İçinde Problem Çözme Becerilerini Geliştirmek
  • Kuşak Çatışmaları Ve Farklı Kuşakları Anlamak
  • Etkili İletişim Becerileri Geliştirmek
  • Zor Kişiler Zor Ekip
  • Rekabete Karşı İşbirliği
  • Aidiyet Duygusunu Engelleyen Düşünce Hataları İle Baş Etme