Lider Olmak - Liderliğin Psikolojisi

Lider Olmak - Liderliğin Psikolojisi

Hadi itiraf edin! Terfi ettiğiniz ilk gün kendinizle inanılmaz gurur duydunuz! Ayaklarınız yere basmadı bir süre! Sonra her çalışanınızda kendinizi aradınız… Ama bulamadınız…


Her insan kendi içinde bir liderdir aslında… Peki, lider dediğin nedir? Nedir liderin görevi? Sadece önde gitmek mi, sadece yönetmek mi, sadece yön göstermek mi? Bir ekibin bir lideri kabul etmesi ve onun arkasından gitmesi nasıl bir psikolojik süreçle gerçekleşiyor? Bir lider kendini ve ekibini psikolojik açıdan daha iyi tanırsa, daha iyi bir lider olur mu? Ekip yönetmek mi, kendini yönetmek mi? Hangisi daha kolay?


Bugüne kadar liderlikle ilgili çok şey anlatıldı. Kuramlar, yöntemler, teknikler… Bu kez işin biraz daha derinlerine ineceğiz. İnsanlara liderlik ederken, size en çok destek olacak olan konuya odaklanacağız. İnsan psikolojisini anlayacağız… Psikoloji biliminin desteğiyle, liderliğinize güç katacağız… Gelin bu kez liderliğin psikolojik yüzünü beraber ele alalım…

 

 

  • Önce Kendi Psikolojimiz
    • Çocukluğumuzun Bugünümüze Kattıkları
    • Şemalar: Düşüncelerimizin Süzüldüğü Süzgeçler
    • Bireysel Uygulamalarla Şemalarımızı Fark Etme
    • Şemalarla Nasıl Baş Ettiğimizi Anlama
    • Değişim Mümkün mü? Gerekli mi?
  • Gerçekçi Düşünme Becerisi
    • Düşüncelerimiz Sonuçları Nasıl Etkiliyor?
    • Yöneticinin Düşünce Hataları
    •  Daha Gerçekçi Düşünerek Daha İyi Sonuçlar
  • Herkese Dokunan Bir Orkestra Şefi
  • Hem Yönetmek Hem Sevilmek
  • Liderliğin Kavramsal Altyapısı
  • Grup Psikolojisini Anlamak
  • Peki Ya Ekip?
  • Liderin Özellikleri
  • Lider Olunur mu? Doğulur mu?
  • Bir Sosyal Psikoloji Fenomeni: Liderlik Modelleri
  • Farklı Kuşakları Bir Arada Tutmak
  • Zor Kişiler Zor Ekip